Desareh Recruitment B.V.
Recruitment en Talent Acquisition voor specialistische functies
Desareh Recruitment B.V. helpt organisaties bij het vinden en aantrekken van professionals voor specialistische functies én versterkt organisaties tijdelijk met recruitment- en Talent Acquisition-capaciteit.
Onze aanpak begint met kennis van de arbeidsmarkt, de doelgroep en de mensen achter een functie.
Recruitment voor specialistische functies
Goede recruitment begint voor ons met begrijpen wie een organisatie zoekt, waar deze professionals zich bevinden en wat voor hen een interessante volgende stap kan zijn.
Daarom combineren we recruitment met actieve sourcing, arbeidsmarktkennis, vacatureoptimalisatie en gerichte doelgroepbenadering.
Voor werkgevers betekent dit dat we verder kijken dan alleen het invullen van een vacature. We willen begrijpen welke expertise nodig is, welke professionals daarbij passen en hoe je hen daadwerkelijk bereikt en in beweging krijgt.
Recruitment vanuit
kennis van de arbeidsmarkt
Sterke recruitment begint voor ons niet bij het publiceren van een vacature, maar bij het begrijpen van de arbeidsmarkt waarin een organisatie actief is.
Daarom combineren we recruitment met actieve sourcing, arbeidsmarktkennis, vacatureoptimalisatie en gerichte doelgroepbenadering.
We onderzoeken wie relevant is, waar deze professionals zich bevinden, welke achtergrond aansluit en wat voor hen een interessante volgende stap kan zijn.
Die kennis vormt vervolgens de basis voor een gerichte en realistische recruitmentaanpak.
Verschillende recruitmentvraagstukken,
één specialistische aanpak
Van tijdelijke extra recruitmentcapaciteit tot het gericht zoeken naar moeilijk vindbare professionals.
Interim Recruitment & Talent Acquisition
Organisaties kunnen Desareh inzetten voor tijdelijke versterking van hun recruitment- of Talent Acquisition-team.
Dat kan variëren van het zelfstandig oppakken van vacatures en sourcing tot ondersteuning bij arbeidsmarktbenadering, recruitmentprocessen en recruitmentstrategie.
De inzet wordt afgestemd op wat een organisatie nodig heeft: extra capaciteit, specialistische recruitmentkennis of tijdelijke ondersteuning tijdens groei of verandering.
Werving & Selectie
Voor organisaties die specifieke professionals zoeken, kan Desareh gericht de markt in voor werving en selectie.
De nadruk ligt op actieve sourcing, doelgroepkennis en een zorgvuldige selectie van professionals die inhoudelijk én qua volgende carrièrestap aansluiten.
Waar relevant kan de search ook worden ingezet voor zwaardere specialistische of leidinggevende posities.
Recruitment vanuit eigen marktkennis en specialistische platforms
Naast recruitmentdienstverlening ontwikkelt Desareh eigen initiatieven binnen specialistische arbeidsmarkten. Daarmee bouwen we structureel kennis op over doelgroepen, functies, tooling, arbeidsmarktontwikkelingen en carrièrebewegingen.
Software Testers Guild
Software Testers Guild (STG) is een kennisplatform voor professionals binnen Software Testing & Quality Engineering. Het platform brengt vakkennis, tooling, carrière-informatie en arbeidsmarktinzichten samen.
Test Automation Jobs
Test Automation Jobs (TAJ) richt zich specifiek op ervaren professionals binnen Test Automation & Quality Engineering en combineert gespecialiseerde vacatures met vakkennis, tooling, marktinformatie en arbeidsmarktinzichten.
Via deze platforms bouwen we voortdurend kennis op over specialistische doelgroepen en de arbeidsmarkt waarin zij actief zijn.
Korte lijnen. Directe betrokkenheid.
Desareh is bewust een compacte recruitmentorganisatie. Daardoor heb je direct contact met de recruiter die de arbeidsmarkt onderzoekt, kandidaten benadert en het recruitmentproces begeleidt.
Geen overdracht tussen verschillende lagen, maar één aanspreekpunt dat de organisatie, functie en doelgroep kent.
Een specialistische vacature invullen of tijdelijk extra recruitmentcapaciteit nodig?
Bespreek met Desareh Recruitment wat er speelt binnen je organisatie. Van gerichte sourcing en werving & selectie tot tijdelijke ondersteuning binnen Recruitment & Talent Acquisition.