Jouw gegevens.
Helder uitgelegd.

Inleiding

Test Automation Jobs (“TAJ”) hecht grote waarde aan de bescherming van persoonsgegevens van bezoekers, kandidaten, professionals, werkgevers, opdrachtgevers, partners en andere gebruikers van het platform.

Test Automation Jobs is een initiatief en onderdeel van Software Testers Guild (“STG”).

In deze privacyverklaring leggen wij uit:

• welke persoonsgegevens wij verwerken;
• waarom wij persoonsgegevens verwerken;
• op welke rechtsgronden wij dit doen;
• met wie gegevens eventueel worden gedeeld;
• hoe lang gegevens worden bewaard;
• welke rechten je hebt onder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

Wanneer je gebruikmaakt van Test Automation Jobs kunnen persoonsgegevens worden verwerkt overeenkomstig deze privacyverklaring.

Verwerkingsverantwoordelijke

Test Automation Jobs is een initiatief en onderdeel van Software Testers Guild. Software Testers Guild en Test Automation Jobs worden geëxploiteerd door:

Desareh Recruitment B.V. is verwerkingsverantwoordelijke voor de verwerking van persoonsgegevens zoals beschreven in deze privacyverklaring.

Over Test Automation Jobs

Test Automation Jobs is een gespecialiseerd carrière- en arbeidsmarktplatform voor professionals binnen Test Automation en Quality Engineering in Nederland.

Het platform is gericht op onder andere medior, senior, lead en architect-level professionals en combineert onder meer:

Test Automation Jobs maakt onderdeel uit van het bredere Software Testers Guild-ecosysteem.

Welke persoonsgegevens verwerken wij?

Bezoekers van de website

Wij kunnen onder meer verwerken:

• IP-adres;
• browser- en apparaatgegevens;
• cookievoorkeuren;
• bezochte pagina’s;
• technische loggegevens;
• website-interacties;
• referrer-informatie;
• formulierinteracties.

Kandidaten en professionals

Afhankelijk van de functionaliteit die je gebruikt, kunnen wij verwerken:

• naam;
• e-mailadres;
• telefoonnummer;
• woonplaats of regio;
• LinkedIn-profiel;
• cv en portfolio;
• werkervaring;
• opleidingen en certificeringen;
• functie- en expertisegebieden;
• toolingkennis;
• ervaringsniveau;
• voorkeuren voor regio en werkvorm;
• vacature-alertvoorkeuren;
• communicatievoorkeuren;
• sollicitatiegegevens;
• interactiegegevens binnen het platform.

Werkgevers, opdrachtgevers en partners

• bedrijfsnaam;
• naam en functie van contactpersonen;
• e-mailadres en telefoonnummer;
• facturatiegegevens;
• vacaturegegevens;
• communicatiegegevens;
• contract- en opdrachtinformatie.

Vacature-alerts en nieuwsbrieven

Wanneer je je hiervoor inschrijft, kunnen wij verwerken:

• naam;
• e-mailadres;
• inschrijfgegevens;
• gewenste functie of rol;
• ervaringsniveau;
• regio;
• voorkeur voor werkvorm;
• frequentie van updates;
• interactie met verzonden e-mails.

Waarom verwerken wij persoonsgegevens?

Platform en website

• het aanbieden en beveiligen van Test Automation Jobs;
• technische ondersteuning;
• fraudepreventie;
• analyse en verbetering van het platform;
• het verwerken van contactaanvragen.

Vacatures en recruitment

• het publiceren en beheren van vacatures;
• het faciliteren van sollicitaties;
• het faciliteren van contact tussen professionals en werkgevers;
• matching- en recruitmentactiviteiten;
• arbeidsmarktgerelateerde dienstverlening.

Vacature-alerts en communicatie

• het versturen van relevante vacature-alerts;
• markt- en carrière-updates;
• nieuwsbrieven;
• vakinhoudelijke content;
• relevante communicatie over Test Automation Jobs en STG.

Arbeidsmarkt- en toolinginzichten

Test Automation Jobs kan gegevens analyseren voor arbeidsmarktinzichten, trendanalyses, salarisanalyses, toolingonderzoek, benchmarkonderzoek en andere kennisproducten.

Waar mogelijk worden deze analyses uitgevoerd op geaggregeerd, gepseudonimiseerd of geanonimiseerd niveau.

Deze analyses zijn niet bedoeld om uitsluitend geautomatiseerde besluiten te nemen die rechtsgevolgen hebben voor individuele personen.

Rechtsgronden voor verwerking

Wij verwerken persoonsgegevens alleen wanneer daarvoor een wettelijke grondslag bestaat.

Profiling, matching en AI-ondersteunde functionaliteiten

Test Automation Jobs kan technologie gebruiken om de relevantie van vacatures, content en arbeidsmarktinformatie te verbeteren.

Daarbij kan bijvoorbeeld worden gekeken naar:

• functierichting;
• ervaringsniveau;
• expertisegebieden;
• toolingkennis;
• regio en werkvorm;
• vacaturevoorkeuren;
• interactie met vacatures en content.

Deze informatie kan worden gebruikt voor:

• vacatureaanbevelingen;
• relevantere vacature-alerts;
• contentpersonalisatie;
• matchingprocessen;
• arbeidsmarkt- en carrière-inzichten.

Cookies en vergelijkbare technieken

Test Automation Jobs kan gebruikmaken van cookies en vergelijkbare technologieën om de website goed te laten functioneren en het gebruik van het platform te analyseren.

Wij kunnen gebruikmaken van:

• functionele cookies;
• analytische cookies;
• marketingcookies;
• trackingpixels.

Niet-noodzakelijke cookies worden alleen geplaatst wanneer daarvoor volgens de toepasselijke wetgeving toestemming is vereist en deze toestemming is gegeven.

Meer informatie over de gebruikte cookies, diensten, bewaartermijnen en het aanpassen van je voorkeuren vind je in het Cookiebeleid van Test Automation Jobs.

Delen van persoonsgegevens

Persoonsgegevens kunnen bijvoorbeeld worden gedeeld met:

• werkgevers en opdrachtgevers;
• softwareleveranciers;
• hostingproviders;
• CRM- en e-mailplatformen;
• analyse- en rapportagediensten;
• sollicitatie- en vacatureplatformen;
• zakelijke partners die betrokken zijn bij onze dienstverlening.

Kandidatengegevens

Persoonsgegevens van kandidaten worden uitsluitend met een werkgever of opdrachtgever gedeeld wanneer:

• je zelf solliciteert;
• je ons vraagt gegevens te delen;
• je hiervoor toestemming hebt gegeven; of
• dit noodzakelijk is voor een recruitment- of matchingproces waarvoor een geldige grondslag bestaat.

Met externe verwerkers worden waar nodig verwerkersovereenkomsten gesloten.

Internationale doorgifte

Sommige technologiepartners kunnen persoonsgegevens buiten de Europese Economische Ruimte (EER) verwerken.

Wanneer persoonsgegevens buiten de EER worden verwerkt, zorgen wij waar vereist voor passende waarborgen, zoals:

• Standard Contractual Clauses (SCC’s);
• verwerking in landen waarvoor een adequaatheidsbesluit geldt;
• aanvullende beveiligingsmaatregelen waar nodig.

Bewaartermijnen

Wij bewaren persoonsgegevens niet langer dan noodzakelijk voor het doel waarvoor deze zijn verzameld, tenzij een langere bewaartermijn wettelijk verplicht of gerechtvaardigd is.

Beveiliging

Wij nemen passende technische en organisatorische maatregelen om persoonsgegevens te beschermen tegen onder andere:

• verlies;
• misbruik;
• onbevoegde toegang;
• ongewenste openbaarmaking;
• vernietiging;
• ongeoorloofde wijziging.

De maatregelen worden afgestemd op de aard en omvang van de verwerking en de actuele stand van de techniek en worden waar nodig geëvalueerd en aangepast.

Datalekken

Indien sprake is van een beveiligingsincident of datalek handelen wij overeenkomstig de AVG.

Waar wettelijk vereist wordt melding gedaan bij de Autoriteit Persoonsgegevens en, indien noodzakelijk, bij betrokkenen.

Jouw privacyrechten

Onder de AVG heb je onder meer recht op:

Klachten

Denk je dat wij jouw persoonsgegevens niet in overeenstemming met de AVG verwerken? Neem dan bij voorkeur eerst contact met ons op zodat wij de situatie kunnen onderzoeken.

Daarnaast heb je het recht een klacht in te dienen bij de Autoriteit Persoonsgegevens.

Minderjarigen

Test Automation Jobs richt zich niet op personen jonger dan 18 jaar.

Wij verzamelen niet bewust persoonsgegevens van personen jonger dan 18 jaar zonder toestemming van een ouder of wettelijke vertegenwoordiger wanneer dergelijke toestemming vereist is.

Indien wij constateren dat dergelijke gegevens onbedoeld zijn verzameld, zullen wij passende maatregelen nemen, waaronder verwijdering wanneer dat noodzakelijk is.

Externe links

Test Automation Jobs bevat links naar bijvoorbeeld werkgevers, vacaturepagina’s, technologiepartners, Software Testers Guild en andere externe websites.

Wij zijn niet verantwoordelijk voor het privacybeleid of de privacypraktijken van externe partijen. Wij adviseren je daarom het privacybeleid van de betreffende website te raadplegen.

Wijzigingen van deze privacyverklaring

Wij kunnen deze privacyverklaring aanpassen wanneer bijvoorbeeld:

• wet- en regelgeving verandert;
• Test Automation Jobs wordt uitgebreid;
• functionaliteiten wijzigen;
• nieuwe technologieën worden toegepast;
• onze dienstverlening verandert.

De meest actuele versie wordt gepubliceerd op TestAutomationJobs.nl.

Bij materiële wijzigingen die aanzienlijke invloed hebben op de verwerking van persoonsgegevens informeren wij gebruikers waar redelijkerwijs mogelijk actief.